崗位職責：

1、協(xié)助上級掌握企業(yè)人力資源狀況；

2、簽訂和管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)及員工的工資和考勤結(jié)算；????

3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表? ?

4、擬定公司規(guī)章制度、招聘制度草案；? ?

5、協(xié)助財務整理、分析人資數(shù)據(jù)；? ?

6、考勤系統(tǒng)管理；? ??

7、上級交辦的其他人資事務。

1、人力資源專業(yè)，大專及以上學歷；有人力資源管理師證優(yōu)先；

2、1年以上人力資源管理工作，有人力資源服務公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、合同法管理技能開發(fā)等方面的培訓；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程及國家相關法律法規(guī)；

4、熟練使用相關辦公軟件；

5、辦事沉穩(wěn)、細致、思想活躍、有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作和服務意識。